55岁以下工伤就业补助金的赔偿标准是多少
湖口刑事律师
2025-04-27
工伤就业补助金可不是光看年龄来定赔偿标准的，它和伤残等级等因素紧密相关。通常得先确定是工伤，还得评定出伤残等级才行。
就拿常见的情形来说吧，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是这样的：五级伤残对应的分别是18个月、16个月的本人工资。六级伤残呢，分别是16个月、14个月的本人工资。而七级到十级伤残，如果劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给出一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体标准是：七级伤残分别是13个月、12个月的本人工资；八级伤残分别是11个月、10个月的本人工资；九级伤残分别是9个月、8个月的本人工资；十级伤残分别是7个月、6个月的本人工资。不过要注意，各地的具体标准是不一样的，得按照当地的规定来确定准确的赔偿数额。所以一旦遇到工伤情况，得清楚当地的相关规定，才能准确知道自己能拿到多少赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤就业补助金的赔偿标准并非单纯依据年龄而定，而是和伤残等级等因素紧密相关。通常情况下，要先完成工伤认定以及伤残等级评定。
就常见情形来说，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准如下：五级伤残对应的分别是18个月和16个月的本人工资。六级伤残的则分别为16个月和14个月的本人工资。而对于七级至十级伤残，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同之时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其标准为：七级伤残分别是13个月和12个月的本人工资；八级伤残分别为11个月和10个月的本人工资；九级伤残分别为9个月和8个月的本人工资；十级伤残分别为7个月和6个月的本人工资。需要注意的是，各地的具体标准存在差异，在实际操作中，必须结合当地的相关规定来予以确定，切不可一概而论。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤就业补助金赔偿标准不是光按年龄来定的，还和伤残等级等有关系。通常得先确定是工伤，然后评定伤残等级。
就拿常见的情况来说，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是：一次性工伤医疗补助金为18个月本人工资，一次性伤残就业补助金是16个月本人工资。六级伤残的，一次性工伤医疗补助金是16个月本人工资，一次性伤残就业补助金是14个月本人工资。七级到十级伤残，如果劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准是：七级伤残，一次性工伤医疗补助金13个月本人工资，一次性伤残就业补助金12个月本人工资；八级伤残，一次性工伤医疗补助金11个月本人工资，一次性伤残就业补助金10个月本人工资；九级伤残，一次性工伤医疗补助金9个月本人工资，一次性伤残就业补助金8个月本人工资；十级伤残，一次性工伤医疗补助金7个月本人工资，一次性伤残就业补助金6个月本人工资。各地具体标准不一样，要按照当地规定来确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤就业补助金赔偿标准不是单纯按年龄定，而是和伤残等级等有关。通常要先认定工伤并评定伤残等级。
常见情形下，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：五级伤残分别是18个月、16个月的本人工资。六级伤残分别是16个月、14个月的本人工资。七级至十级伤残，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残分别是13个月、12个月的本人工资；八级伤残分别是11个月、10个月的本人工资；九级伤残分别是9个月、8个月的本人工资；十级伤残分别是7个月、6个月的本人工资。各地具体标准有差别，要结合当地规定确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤就业补助金赔偿标准不是单纯按年龄划分，还和伤残等级等有关。得先去认定工伤并评定伤残等级。就常见情况来说，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是18个月本人工资，一次性伤残就业补助金是16个月本人工资。六级伤残的一次性工伤医疗补助金是16个月本人工资，一次性伤残就业补助金是14个月本人工资。七级至十级伤残，要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的一次性工伤医疗补助金是13个月本人工资，一次性伤残就业补助金是12个月本人工资；八级伤残的一次性工伤医疗补助金是11个月本人工资，一次性伤残就业补助金是10个月本人工资；九级伤残的一次性工伤医疗补助金是9个月本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月本人工资；十级伤残的一次性工伤医疗补助金是7个月本人工资，一次性伤残就业补助金是6个月本人工资。各地具体标准不一样，要结合当地规定来确定。比如有的地方可能会根据当地经济水平等因素对这些标准进行调整，所以一定要按照当地实际规定来计算赔偿金额。
就拿常见的情形来说吧，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是这样的：五级伤残对应的分别是18个月、16个月的本人工资。六级伤残呢，分别是16个月、14个月的本人工资。而七级到十级伤残，如果劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给出一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体标准是：七级伤残分别是13个月、12个月的本人工资；八级伤残分别是11个月、10个月的本人工资；九级伤残分别是9个月、8个月的本人工资；十级伤残分别是7个月、6个月的本人工资。不过要注意，各地的具体标准是不一样的，得按照当地的规定来确定准确的赔偿数额。所以一旦遇到工伤情况，得清楚当地的相关规定，才能准确知道自己能拿到多少赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤就业补助金的赔偿标准并非单纯依据年龄而定，而是和伤残等级等因素紧密相关。通常情况下，要先完成工伤认定以及伤残等级评定。
就常见情形来说，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准如下：五级伤残对应的分别是18个月和16个月的本人工资。六级伤残的则分别为16个月和14个月的本人工资。而对于七级至十级伤残，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同之时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其标准为：七级伤残分别是13个月和12个月的本人工资；八级伤残分别为11个月和10个月的本人工资；九级伤残分别为9个月和8个月的本人工资；十级伤残分别为7个月和6个月的本人工资。需要注意的是，各地的具体标准存在差异，在实际操作中，必须结合当地的相关规定来予以确定，切不可一概而论。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤就业补助金赔偿标准不是光按年龄来定的，还和伤残等级等有关系。通常得先确定是工伤，然后评定伤残等级。
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常见情形下，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：五级伤残分别是18个月、16个月的本人工资。六级伤残分别是16个月、14个月的本人工资。七级至十级伤残，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残分别是13个月、12个月的本人工资；八级伤残分别是11个月、10个月的本人工资；九级伤残分别是9个月、8个月的本人工资；十级伤残分别是7个月、6个月的本人工资。各地具体标准有差别，要结合当地规定确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤就业补助金赔偿标准不是单纯按年龄划分，还和伤残等级等有关。得先去认定工伤并评定伤残等级。就常见情况来说，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是18个月本人工资，一次性伤残就业补助金是16个月本人工资。六级伤残的一次性工伤医疗补助金是16个月本人工资，一次性伤残就业补助金是14个月本人工资。七级至十级伤残，要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的一次性工伤医疗补助金是13个月本人工资，一次性伤残就业补助金是12个月本人工资；八级伤残的一次性工伤医疗补助金是11个月本人工资，一次性伤残就业补助金是10个月本人工资；九级伤残的一次性工伤医疗补助金是9个月本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月本人工资；十级伤残的一次性工伤医疗补助金是7个月本人工资，一次性伤残就业补助金是6个月本人工资。各地具体标准不一样，要结合当地规定来确定。比如有的地方可能会根据当地经济水平等因素对这些标准进行调整，所以一定要按照当地实际规定来计算赔偿金额。
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