如果人在绍兴新昌县，请教一下单位漏缴失业险咋办

处理方式：
从法律角度看，处理单位漏缴失业险问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴并赔偿损失；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理。
选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决问题，可选择第一种方式。若单位拒绝配合，则应选择第二种方式，向社保部门投诉，借助行政力量维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确告知单位漏缴失业险的事实，要求其立即补缴，并协商赔偿因漏缴导致的损失。若单位同意，应签订书面协议，确保权益得到保障。
2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向绍兴新昌县社保部门提交投诉申请。社保部门将介入调查，并依据调查结果作出处理决定。若决定要求单位补缴并赔偿，应督促单位履行义务。
3. 法律诉讼：若单位拒绝履行社保部门的处理决定，或协商未能达成一致，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分证据证明单位漏缴失业险及因此造成的损失，要求法院作出公正判决。
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单位漏缴失业险，可申请补缴并索赔。
分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括失业保险。若单位漏缴，员工有权要求单位补缴，并可向社保部门投诉。若因单位漏缴导致员工无法享受失业保险待遇，员工还有权向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。
提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。