雇佣关系死亡赔偿包括死亡赔偿金和丧葬费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金按城镇居民人均可支配收入标准计算20年，丧葬费按职工月平均工资计算6个月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣死亡需赔偿。操作如下：1. 收集证据，包括雇佣合同、死亡证明等；2. 与雇主协商赔偿金额；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据法院判决或仲裁结果执行赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣关系死亡赔偿常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则通过法律途径提起诉讼以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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