法人盗窃公司财物怎么判

（一）若怀疑法定代表人有盗窃公司财物行为，首先要收集相关证据，如财务记录、监控视频、证人证言等，以便后续追究责任使用。
（二）若能确定法定代表人利用职务便利侵占公司财物，可向公安机关报案，走职务侵占罪的刑事诉讼程序。
（三）若法定代表人未利用职务便利窃取财物，同样向公安机关报案，按盗窃罪处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法人是组织，不会“盗窃”。若法定代表人盗窃公司财物，可能涉及以下犯罪：
若利用职务便利非法占有单位财物，数额较大，构成职务侵占罪。数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
若未利用职务便利窃取公司财物，构成盗窃罪。盗窃数额较大等情况，处三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大等严重情节，处三到十年有期并处罚金；数额特别巨大等特别严重情节，处十年以上有期或无期，可并处罚金或没收财产。
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结论：
法人作为组织不会“盗窃”，法定代表人盗窃公司财物，利用职务便利可能构成职务侵占罪，未利用职务便利则构成盗窃罪，且不同情节有不同量刑。
法律解析：
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，本身不存在盗窃行为。而法定代表人若利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大，就触犯了职务侵占罪，根据侵占数额不同，量刑分为三个档次。若未利用职务便利窃取公司财物，符合盗窃罪的构成要件，依据盗窃情节和数额也有不同的量刑标准。当面临此类涉及法定代表人盗窃公司财物的法律问题时，法律关系和量刑标准较为复杂。如果遇到相关纠纷或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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法人作为组织，本身不会有“盗窃”行为，若法定代表人盗窃公司财物，会涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。
1.若法定代表人利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。依据法律，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.若法定代表人未利用职务便利窃取公司财物，则构成盗窃罪。盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

公司应完善内部监督机制，加强财务管理和审计，防止此类犯罪发生。发现问题及时报警，维护公司合法权益。
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法律分析：
（1）法人作为组织本身不会实施“盗窃”行为，而法定代表人盗窃公司财物需根据不同情形认定罪名。
（2）当法定代表人利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大时，构成职务侵占罪。此罪根据数额大小有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）若法定代表人未利用职务便利窃取公司财物，则构成盗窃罪。该罪依情节轻重量刑，数额较大或存在多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：
法定代表人侵占公司财物性质严重，不同情形认定罪名有别，建议遇到此类情况及时咨询专业法律人士分析处理。