挪用公司资金怎么解决的

挪用公司资金需根据不同情况处理。若挪用数额未达犯罪标准，公司可采取民事诉讼追讨资金，要求挪用者返还本金并赔偿利息损失，还能依据内部规章制度给予纪律处分，如警告、降职、辞退等。

若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利活动或非法活动，可能构成挪用资金罪。这种情况下，公司应向公安机关报案，由司法机关依法处理。罪名成立后，挪用者将承担刑事责任，面临拘役、有期徒刑等刑罚。

建议公司加强资金监管，完善财务制度和审批流程，定期进行内部审计。同时，加强对员工的法律教育，提升法律意识，从源头上减少挪用资金情况的发生。
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法律分析：
（1）当挪用公司资金数额未达犯罪标准时，公司有两种解决途径。一是通过民事诉讼追讨资金，这是利用法律赋予的权利，维护公司的财产权益，可要求挪用者返还本金并赔偿利息损失等。二是依据内部规章制度对挪用者进行纪律处分，如警告、降职、辞退等，以此来规范员工行为，维护公司的管理秩序。
（2）若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但进行营利活动或非法活动，就可能构成挪用资金罪。公司此时应向公安机关报案，由司法机关依法处理。一旦罪名成立，挪用者将承担刑事责任，面临拘役、有期徒刑等刑罚，这体现了法律对严重侵害公司财产行为的严厉制裁。

提醒：
公司发现资金被挪用，应及时收集证据，准确判断挪用情况并采取合适措施。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当挪用公司资金数额未达犯罪标准，公司可采取民事诉讼手段，要求挪用者返还本金并赔偿利息损失，同时依据内部规章制度对其进行纪律处分，如警告、降职、辞退。
（二）若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但进行营利活动或非法活动，公司应向公安机关报案，由司法机关依法处理。若罪名成立，挪用者将承担刑事责任，面临拘役、有期徒刑等刑罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用数额未达犯罪标准：公司可通过民事诉讼追讨资金，要求挪用者返还本金并赔偿利息损失。同时，依据内部规章给予纪律处分，像警告、降职、辞退等。

2.挪用数额较大且符合特定情形：如超三个月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，可能构成挪用资金罪。公司应向公安机关报案，司法机关依法处理，罪名成立会让挪用者担刑责，受拘役、有期徒刑等刑罚。
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结论：
挪用公司资金，数额未达犯罪标准时，公司可通过民事诉讼追讨资金并按内部制度处分挪用者；数额较大符合特定情形构成挪用资金罪的，公司应报案，挪用者将担刑责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，对于挪用公司资金行为有不同处理方式。当挪用数额未达犯罪标准，公司有民事途径维护权益，可通过民事诉讼追讨资金，还能依据内部规章制度对挪用者纪律处分，以规范公司管理秩序。而当挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利活动或非法活动，就触犯了挪用资金罪。公司此时应向公安机关报案，司法机关会依法处理，挪用者一旦罪名成立，将面临拘役、有期徒刑等刑事处罚。若遇到类似挪用公司资金的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。