已经交了5年的职工社保，明年就五十了，公司不给我交了。个人有继续交的必要吗？

有必要继续交。职工社保交满15年，退休后能领养老金，已交5年，再交10年就能享受待遇。公司不给交，可转为灵活就业人员参保。虽然缴费压力可能大些，但长远看，能保障老年生活有稳定收入。自己交能延续社保权益，避免中断影响养老保障，建议克服困难继续缴纳。
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有继续交社保的必要，以保障未来养老和医疗权益。
分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。您已缴5年，继续缴纳可增加缴费年限，提高养老金水平。同时，医疗保险也需持续缴纳以享受医保待遇。
提醒：若公司无故停缴社保，且沟通无果，可能涉及违法行为，应及时咨询律师处理。
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处理方式：
从法律角度看，个人有权选择继续缴纳社保。处理方式主要有两种：一是与公司协商，看是否能在离职后以个人名义继续缴纳；二是直接前往社保局，以个人身份办理续缴手续。
选择建议：若公司同意协商且流程简便，可选择第一种；若公司态度坚决或流程复杂，建议直接前往社保局办理。
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具体操作：
1. 若选择与公司协商：明确表达继续缴纳社保的意愿，了解公司停缴的具体原因，探讨是否可通过个人承担全部费用等方式继续缴纳。
2. 若选择前往社保局办理：携带个人身份证明、社保卡等相关材料，到社保局窗口咨询并办理个人续缴手续。了解续缴金额、缴费期限等具体规定，确保按时足额缴纳。
3. 无论选择哪种方式，都应保留好缴费凭证和相关记录，以备将来查询和维权之需。同时，关注社保政策变化，确保自己的权益不受损害。
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