未满十八已满十六周岁签合同违约金 但是干了两天没有工资

劳动合同？
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您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：

首先，16-18周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，根据《民法典》第19条，他们可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。签订劳动合同属于较为重大的民事行为，通常需要法定代理人追认才有效。

关于违约金条款，根据《劳动合同法》第25条，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（除专项培训和服务期、竞业限制情形外）。因此该违约金条款本身可能无效。

关于工资问题，即使只工作两天，用人单位也应当支付相应劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》，工资应按实际工作日计算。

建议您：
1. 先与用人单位协商，要求支付两天的劳动报酬
2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉
3. 必要时可申请劳动仲裁
4. 建议让监护人参与处理此事

需要提醒的是，未成年人签订劳动合同存在较大风险，建议今后通过监护人办理相关手续。
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不详
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你好 在的